L'esperluette/Compte-rendus 2019

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Jeudi 13 juin[modifier]

Présents
Nathalie, Éric, Danièle, Dieudonné

14:30 - 17:00

  • Tour MTO
  • Tour des nouvelles : actions en cours avec Perigueux et Neuvic, témoignage autour des systèmes de soutien/restauratifs intérieurs, suite des actions avec l'AFOG, demande Véronique Mortensen pour SuperCoop, gratitude des occasions que donne la construction d'un éco-lieu à être fidèle à la posture d'alignement intérieur, mise en place d'un réseau de soutien, demandes en cours pour participer à une rencontre portes ouvertes, demande pour une rencontre nationale fin octobre début novembre, interpelé par le mouvement Colibri sur l'opportunité de se constituer en système restauratifs
  • Suivi des actions : relecture faite de la cohérence entre Statuts et Règlement Intérieur, + point administratif vu avec Fabrice pour numéro de SIRET et SIREN
  • Réunion par tension (listage des tensions par un mot, puis proposition associée à une tension avec ou sans aide, clarification, ressenti, objection (pas une préférence, mais qqchose qui met en danger le projet ou une personne), validation) :
    • comment on choisi qui répond à quoi, prise en compte des demandes :
      • le présenter le 30 juin (Danièle) et à la rencontre du groupe des transmetteurs en vue de fixer une date (Dd et Nath)
      • organiser une rencontre de réflexion autour de la transmission avec les transmetteurs potentiel
    • porte ouverte le 30 juin ? : brouillon de proposition rédigé par Dd et partagé à l'& avant d'être publiée sur Framavox
    • logo : appel à brainstorming graphique via le groupe Framavox (Nath)
    • rencontre nationale
    • soutien : dans le "qui fait quoi" visiter la question du soutien (proposition abandonnée)
    • banque, assurance (quid chgts administratif) : les appeler (Dd/banque, Nath/assurance)
    • Bourgailh (Parc du): les journées PO sur les Oasis seront les 16 et 17 mai 2020 dans la forêt du Bourgailh. Cet évènement ne peut avoir lieu sans la présentation des cercles restauratifs et sans l'organisation d'un fil rouge Gouvernance et co-responsabilité, y compris financière évidemment; A organiser. L'oasis du Coq à l'äme et les Colibris de Bx s'y atèle et reviennent vers l'&
  • Prochaine de l'asso l'& à décider le 30 juin

Jeudi 23 Mai[modifier]

Présents
Nathalie, Céline, Éric, Danièle, Dieudonné
Ordre du jour

Vendredi 22 Mars[modifier]

Présents
Nathalie, Florence, Véronique, Éric, Danièle, Dieudonné
Ordre du jour
Suite du débrief commencé la dernière fois

Samedi 16 Mars[modifier]

Présents
Nathalie, Florence, Véronique, Éric, Danièle, Dieudonné
Ordre du jour
Débrief des Portes ouvertes du dimanche 10 mars : 40 participants dont 8 facilitateurs en soutien.
Débriefing sur la journée portes-ouvertes du 10 mars et perspectives qui en découlent vers l'organisation de notre gouvernance
Ce qui va Ce qui ne va pas Ce que nous voulons
  • 1 pour tous, tous pour 1
  • Demander, recevoir, du soutien
  • Débriefer ensemble
  • Pouvoir se dire ce qui ne va pas
  • Transformer par décision collective
  • Inscriptions spontanées
  • Bienveillance et coopération des participants
  • Systèmes
  • Relation avec la gardienne et la municipalité
  • Liste des inscrits à l’accueil
  • Spontanéité engagement
  • Agilité du cadre
  • Fidélité mouvante
  • Communauté bienveillante
  • Intégration de l’équivalence
  • Satisfaction des participants
  • Des nouveaux
  • Nouveau Nom
  • Toucher à l’universel par la diversité de chacun
  • Retrouver les anciennes notes
  • Nos plannings
  • Le suivi du lien interne après les rencontres
  • Trame de la rencontre
  • Notre système de soutien + prendre en compte les cas isolés et en difficulté
  • Clarifier compétences et appétences
  • Différences des approches, attentes, portes d’entrée
  • Pédagogie, sécurité, prendre soin = liberté
  • Comment s’investir à sa mesure
  • Clarifier logistique, les tâches, et qui fait quoi
  • Gouvernance, préparation
  • Coordination au niveau du groupe
  • Tensions du fait de l’entre deux ( Nathalie/Dieudonné )
  • Temps de clôture trop court
  • Rassembler nos recettes (anciennes notes)
  • Explorer les formes de systèmes de soutien
  • Explorer une pédagogie cohérente et différenciée
  • Feuilles de routes d’organisation
  • Une rencontre sur nos outils en ligne
  • Collaboration à distance
  • Structurer notre gouvernance (ce que que nous voulons faire et qui fait quoi)



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