De CerclesRestauratifs.org
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| − | : débrief des ''Portes ouvertes'' du dimanche 10 mars : 40 participants dont 8 facilitateurs en soutien. | + | : Débrief des ''Portes ouvertes'' du dimanche 10 mars : 40 participants dont 8 facilitateurs en soutien. |
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Version du 22 mars 2019 à 19:32
Vendredi 22 Mars
- Présents
- Nathalie, Florence, Véronique, Éric, Danièle, Dieudonné
- Ordre du jour
- Suite du débrief commencé la dernière fois
Samedi 16 Mars
- Présents
- Nathalie, Florence, Véronique, Éric, Danièle, Dieudonné
- Ordre du jour
- Débrief des Portes ouvertes du dimanche 10 mars : 40 participants dont 8 facilitateurs en soutien.
Débriefing sur la journée portes-ouvertes du 10 mars et perspectives qui en découlent vers l'organisation de notre gouvernance
| Ce qui va
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Ce qui ne va pas
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Ce que nous voulons
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- 1 pour tous, tous pour 1
- Temps de clôture trop court
- Demander, recevoir, du soutien
- Débriefer ensemble
- Pouvoir se dire ce qui ne va pas
- Transformer par décision collective
- Inscriptions spontanées
- Bienveillance et coopération des participants
- Systèmes
- Relation avec la gardienne et la municipalité
- Liste des inscrits à l’accueil
- Spontanéité engagement
- Agilité du cadre
- Fidélité mouvante
- Communauté bienveillante
- Intégration de l’équivalence
- Satisfaction des participants
- Des nouveaux
- Nouveau Nom
- Toucher à l’universel par la diversité de chacun
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- Retrouver les anciennes notes
- Nos plannings
- Le suivi du lien interne après les rencontres
- Trame de la rencontre
- Notre système de soutien + prendre en compte les cas isolés et en difficulté
- Clarifier compétences et appétences
- Différences des approches, attentes, portes d’entrée
- Pédagogie, sécurité, prendre soin = liberté
- Comment s’investir à sa mesure
- Clarifier logistique, les tâches, et qui fait quoi
- Gouvernance, préparation
- Coordination au niveau du groupe
- Tensions du fait de l’entre deux ( Nathalie/Dieudonné )
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- Rassembler nos recettes (anciennes notes)
- Explorer les formes de systèmes de soutien
- Explorer une pédagogie cohérente et différenciée
- Feuilles de routes d’organisation
- Une rencontre sur nos outils en ligne
- Collaboration à distance
- Structurer notre gouvernance (ce que que nous voulons faire et qui fait quoi)
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Pages connexes
Pages filles de la page « L'esperluette »
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