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Une autre chose que j'adore est l'approche systémique, cette vision du conflit comme un symptôme d'un déséquilibre plus profond, plus global. Comme la douleur dans le corps, qui n'est pas le mal lui-même mais juste un signal qui invite à regarder de plus près.
Essentielle aussi cette notion d'autonomie, individuelle (tout le monde est co-responsable face au conflit et peut initier le processus, quelque soit sa place) et collective (le groupe met en place sont propre système, à partir de sa culture, des ressources et du soutien disponible - pas besoin d'appeler les pompiers dès qu'on vit conflit!).
== En quoi je peux vous être utile ==
*Accompagnement à la mise en place de Système Restauratif en particulier dans les organisations professionnelles, voir la page [[Utilisateur:Julien/Mettre en place un Système Restauratif]]
*Soutien à la facilitation de Cercles Restauratifs
*Pré-cercles au facilitateur
A lire: [https://framadrive.org/index.php/s/rCrlmTprfMfh4qv#pdfviewer Article "Le conflit: une énergie renouvelable"]
== Mes ressources favorites du moment ==
