===Elisabeth et Xavier (Montreuil)=== *[[https:File//peertube.social/videos/watch/b7e78afc-6d3e-4bce-9c70-8c53f0458c41{{#widget:Restorative Family Circle for Relationships project_translation for Dominic .pdf]]peertube|id=b7e78afc-6d3e-4bce-9c70-8c53f0458c41}} 

:*'''Français''': Comment vas-tu, ta famille et tes colleagues au Brésil?

:*'''Français''': étant donné que nous n'avons pas terminé notre travail sur l'article, et je voudrais avoir ton accord avant de le publier, peux-tu me donner ton accord verbal maintenant pour utiliser les informations que tu m'as données dans des interviews pour l'article sur la CR au Brésil (j'ai inclus vos suggestions) ?

*Qu'est-ce que ce serait pour toi une communauté d'apprentissage des Cercles restauratifs qui nous permettrait d'aller plus loin ensemble?

*Quels sont les risques de faire des Cercles restauratifs dans un environnement où l'on n'a pas pris le temps de créer un système adapté à l'organisation?*Facilitateur de Cercles restauratifs est-ce que ça pourrait devenir un métier rémunéré et qui s'exercerait autant à l'interne qu'à l'externe des organisations? Comment s'assurer alors de la «qualification» des personnes que l'on rémunère puisqu'il n'y a aucune balise au niveau de la «formation»?

Facilitateur de Cercles restauratifs est===Amans===Plusieurs fois ces derniers temps, des cercles ont été engagés dans des communautés où la "culture restaurative" n'était pas encore très ancrée pour tout le monde, voire assez faible avant le cercle (j'y ai participé au moins deux fois, en tant que co-ce que ça pourrait devenir un métier rémunéré facilitateur et qui sen tant qu'exercerait autant auteur). Dans ces cas-là, le fait que la facilitation soit extérieure à lla communauté semble un peu inévitable, car il n'interne quy a pas encore dans la communauté la possibilité d'autonomie à ce sujet. La facilitation arrive alors dans le cercle comme nouvelle venue au sein de la communauté, et la confiance autant que l'externe des organisations? Comment engagement sont ponctuel-le-s, éphémères (comme l'assurer alors est certes toujours la vie einh, héhé). Les questions de calendrier et aussi les questions économiques - même celles qui sont propres à la «qualification» des personnes que communauté et hors toute contrainte posée par la facilitation, quoiqu'elle puisse en rajouter - limitent le temps qui peut être consacré à l'on rémunère puisquouvrage restauratif (qui cependant s'accomplit toujours parfaitement comme il n'y a aucune balise au niveau de la «formation»?peut avec ça, sans doute, nous prenant forcément là où nous en sommes).

=== Amans ===Plusieurs fois ces derniers temps*Tout en conservant la ligne pure des deux premières phases du cercle, des cercles ont été engagés dans des communautés où la est-ce qu'une facilitation un petit peu plus "culture restaurativeyang" n, qui s'était pas encore très ancrée pour tout le mondeautorise par exemple à écrire sur un paperboard les propositions, voire assez faible avant le cercle (jà reformuler / synthétiser et à tester l'y ai participé au moins deux foisaccord du groupe sur ce qui semble urgent et consensuel peut-être pertinent en phase trois, pour aboutir en tant effet à un plan d'action commun à la fin du temps imparti ? *Est-ce que col'après-facilitateur cercle peut lui aussi, au besoin et en tant qudans certaines situations, gagner à être facilité avec d'auteurautres outils coopératifs basiques (type tour ou bâtons de parole, voire chapeaux de bonos etc.). Dans ces casou vaut-là, le fait que la il mieux garder toujours une posture de facilitation soit extérieure à la communauté semble un peu inévitableplus basse possible, car il nen comptant pleinement sur l'y a pas encore dans empuissancement de la communauté elle-même ?*La question de base de l'après-cercle est bien "comment vous sentez-vous à présent par rapport à la possibilité réalisation du plan d'autonomie action et à ce sujet. La facilitation arrive alors dans qui s'est passé depuis le cercle comme nouvelle venue au sein " ? <br /> ===Céline===- (Français) Quels retours d'expérience de cercle réalisé à chaud dans un groupe (un établissement scolaire par exemple) qui n’a pas encore son système ? Quelle vigilance à avoir ? (English) What are the feedbacks from the experience of a circle carried out in a group (a school for example) that does not yet have its system? What vigilance is there to have? - (Français) Quel est le bon moment pour accompagner la communauté, et la confiance autant que lmise en place d'engagement sont ponctuel-le-s, éphémères (comme lun système dialogique ? Lorsqu'un conflit survient ? Lorsque la météo est certes toujours la vie einh, héhéplus clémente mais les priorités mises ailleurs ? (English). Les questions de calendrier What is the righ/good time to accompany the implementation of a dialogical system? When a conflict arises? When the weather is milder but the priorities are maybe elsewhere? === Elisabeth et Xavier ===Bonjour à toutes et aussi à tous nous connaissons les questions économiques - même celles qui sont propres cercles depuis une dizaine d'années : nous avons participé à la communauté deux ou trois week ends avec Dominic, et hors toute contrainte posée par la facilitationà  quelques  séances de groupes de pratique de cercles restauratifs à Paris. nous sommes engagés depuis 30 ans avec ATD Quart Monde, quoiqu'elle puisse en rajouter - limitent le temps un mouvement qui peut être consacré rassemble à ltravers le monde des familles très pauvres et des citoyens de toutes origines. nous travaillons actuellement au centre national d'ouvrage restauratif (qui cependant s'accomplit toujours parfaitement comme il peut avec çaATD Quart Monde. à Montreuil, sans douteprès de Paris,  nous prenant forcément là cherchons à améliorer la façon dont sont travaillés les conflits dans notre association  et dans le quartier où nous en sommes)habitons.

- Est-ce que l* comment prendre en compte dans nos pratiques les inégalités de pouvoir, de possibilité d'après-cercle peut lui aussiexpression, au besoin et dans certaines situations, gagner à être facilité avec dl'autres outils coopératifs basiques (type tour ou bâtons exclusion sociale vécue par les personnes en situation de parole, voire chapeaux grande pauvreté? comment "ne laisser personne de bonos etccôté" dans un "système pour travailler les conflits"?* La catastrophe environnementale et climatique en cours entraine déjà des bouleversements majeurs dans la société.) ou vaut-il mieux garder toujours une posture Cela génère de facilitation la plus basse possiblefortes insécurités,   des conflits. Comment les uns et les autres vous prenez en comptant pleinement sur l'empuissancement de la communauté elle-même compte cette réalité ?