== Vendredi 22 Mars Jeudi 13 juin 2019==

; Présents: Nathalie, Florence, Véronique, Éric, Danièle, Dieudonné

== Samedi *Tour MTO*Tour des nouvelles : actions en cours avec Perigueux et Neuvic, témoignage autour des systèmes de soutien/restauratifs intérieurs, suite des actions avec l'AFOG, demande Véronique Mortensen pour SuperCoop, gratitude des occasions que donne la construction d'un éco-lieu à être fidèle à la posture d'alignement intérieur, mise en place d'un réseau de soutien, demandes en cours pour participer à une rencontre portes ouvertes, demande pour une rencontre nationale fin octobre début novembre, interpelé par le mouvement Colibri sur l'opportunité de se constituer en système restauratifs*Suivi des actions : relecture faite de la cohérence entre Statuts et Règlement Intérieur, + point administratif vu avec Fabrice pour numéro de SIRET et SIREN*[[Réunion par tension]] (listage des tensions par un mot, puis proposition associée à une tension avec ou sans aide, clarification, ressenti, objection (pas une préférence, mais qqchose qui met en danger le projet ou une personne), validation) :**comment on choisi qui répond à quoi, prise en compte des demandes :***le présenter le 30 juin (Danièle) et à la rencontre du groupe des transmetteurs en vue de fixer une date (Dd et Nath)***organiser une rencontre de réflexion autour de la transmission avec les transmetteurs potentiel**porte ouverte le 30 juin ? : brouillon de proposition rédigé par Dd et partagé à l'& avant d'être publiée sur Framavox**logo : appel à brainstorming graphique via le groupe Framavox (Nath)**rencontre nationale**soutien : dans le "qui fait quoi" visiter la question du soutien (proposition abandonnée)**banque, assurance (quid chgts administratif) : les appeler (Dd/banque, Nath/assurance)**Bourgailh (Parc du): les journées PO sur les Oasis seront les 16 Mars ==et 17 mai 2020 dans la forêt du Bourgailh. Cet évènement ne peut avoir lieu sans la présentation des cercles restauratifs et sans l'organisation d'un fil rouge Gouvernance et co-responsabilité, y compris financière évidemment; A organiser. L'oasis du Coq à l'äme et les Colibris de Bx s'y atèle et reviennent vers l'&*Prochaine de l'asso l'& à décider le 30 juin

;Présents:Nathalie, Céline, Éric, Danièle, Dieudonné ;Ordre du jour:*Règlement intérieur via le [https://pad.colibris-outilslibres.org/p/R%C3%A8glement_int%C3%A9rieur_Co-libri Pad dédié].:*Décision de le finaliser le jeudi 13 juin à 14:30, en même temps que d'aborder les perspectives d'avenir pour l'asso.:*Ont aussi été évoqués ::**https://www.lasuitedumonde.com/:**https://transition-citoyenne.org/:**https://www.pacte-transition.org:**https://6moispourlabascule.fr/:**Le fait que rares sont les sites qui n'envoient pas à notre insu des infos sur nos visites sur leur site vers Google et d'autres. Un moyen de s'en apercevoir : [https://addons.mozilla.org/fr/firefox/addon/noscript/ NoScript] ==Vendredi 22 Mars 2019== ;Présents:Nathalie, Florence, Véronique, Éric, Danièle, Dieudonné ; Ordre du jour: Suite du débrief commencé la dernière fois ==Samedi 16 Mars 2019== ;Présents:Nathalie, Florence, Véronique, Éric, Danièle, Dieudonné ;Ordre du jour:Débrief des ''Portes ouvertes'' du dimanche 10 mars : 40 participants dont 8 facilitateurs en soutien.

* 1 pour tous, tous pour 1* Temps de clôture trop court* Demander, recevoir, du soutien* Débriefer ensemble* Pouvoir se dire ce qui ne va pas* Transformer par décision collective* Inscriptions spontanées* Bienveillance et coopération des participants* Systèmes* Relation avec la gardienne et la municipalité* Liste des inscrits à l’accueil* Spontanéité engagement* Agilité du cadre* Fidélité mouvante* Communauté bienveillante* Intégration de l’équivalence* Satisfaction des participants* Des nouveaux* Nouveau Nom* Toucher à l’universel par la diversité de chacun| valign="top " |* Retrouver les anciennes notes* Nos plannings* Le suivi du lien interne après les rencontres* Trame de la rencontre* Notre système de soutien + prendre en compte les cas isolés et en difficulté* Clarifier compétences et appétences* Différences des approches, attentes, portes d’entrée* Pédagogie, sécurité, prendre soin = liberté* Comment s’investir à sa mesure* Clarifier logistique, les tâches, et qui fait quoi* Gouvernance, préparation* Coordination au niveau du groupe* Tensions du fait de l’entre deux ( Nathalie/Dieudonné )*Temps de clôture trop court| valign="top " |* Rassembler nos recettes (anciennes notes)* Explorer les formes de systèmes de soutien* Explorer une pédagogie cohérente et différenciée* Feuilles de routes d’organisation* Une rencontre sur nos outils en ligne* Collaboration à distance* Structurer notre gouvernance (ce que que nous voulons faire et qui fait quoi)

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