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Que ce soit dans le domaine de la justice ou de l'éducation, dans celui du travail, de l'engagement militant ou des activités bénévoles, dans les relations de quartier ou dans le milieu familial, les conflits et la réponse que nous leur apportons sont souvent vécus de manière insatisfaisante et douloureuse.
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; Ils font autrement - Humaniser la justice
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Lors de ces rencontres, il nous sera donné l'occasion de : <br>
* '''concevoir le conflit de manière systémique'''systémique, comme ''', comme le symptôme d'un déséquilibre ou d'un manque''', à l’œuvre au sein d'un collectif ou d'une organisation.
* '''envisager le conflit de manière stimulante, porteuse de sens''', comme '''un potentiel de changement et d'évolution ''' au cœur de nos vies''', de nos groupes d'appartenance et de nos organisations.
* '''sortir d'une logique punitive''', basée sur la contrainte et la peur, au profit d'une vision restaurative, basée sur les '''la restauration du lien, du sens, de l'intégrité et de la responsabilité personnelle'''.
* découvrir comment '''créer les conditions pour '''prendre soin des conflits''' d'une manière respectueuse, sécurisante, responsable et satisfaisante pour chacun.
* expérimenter comment soutenir '''soutenir la mise en place de ce système de réponse aux conflits''', dans les réseaux et organisations auxquels nous appartenons.
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'''Les pré-inscriptions''' sont ouvertes.<br>
'''Tarif :''' Voir ci-dessous. (Co-créer les ressources).<br><br>
