Modification de Utilisateur:Emmanuel
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C’est lors d’une rencontre du comité de Communication Non Violente Suisse en 2017, que j’entends : | C’est lors d’une rencontre du comité de Communication Non Violente Suisse en 2017, que j’entends : | ||
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+ | « Est-ce des personnes pratiquent les Cercles Restauratifs ici....J’ai été à un événement où les personnes qui en sortaient, personnel de l’armée, société civile, etc... deviennent des Artisans de la paix » c’est Yannick Arlabosse-Tizt. | ||
''C’est la prise de conscience qui me poussera vers ce qui deviendra un de mes axe d’accompagnement''<blockquote>''Ca va commencer par 4 événements majeurs''</blockquote> | ''C’est la prise de conscience qui me poussera vers ce qui deviendra un de mes axe d’accompagnement''<blockquote>''Ca va commencer par 4 événements majeurs''</blockquote> | ||
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====Stages==== | ====Stages==== | ||
− | * | + | *La Ciotat 2018 — Initiation — Rencontre avec une magnifique équipe Déclic, Dieudonné, Nathalie et Catherine-Stéphanie |
− | * | + | *Bordeau 2019 — Animé et rencontre avec Dominique Barter et la présentation du système Dialogique. |
− | * | + | *Nîme 2019 — Animé par Dominic Barter, je suis présent dans l’équipe de soutien empathique pour Dominic et les traductrices-teurs |
− | * | + | *Morges 2019 — CNV et Cercle Restauratif. J’y ai trouvé un pont pour les personnes pratiquant CNV et souhaitant construire un système Dialogique |
====Prise de conscience==== | ====Prise de conscience==== | ||
− | les groupes de soutiens | + | les groupes de soutiens emphatiques et les systèmes associés, décrit par les expériences de Dominic Barter sont déterminant, pour mon intégration de mes croyances, du processus et ce qui suivra. |
====Lecture==== | ====Lecture==== | ||
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====''L’idée va devenir "intention"''==== | ====''L’idée va devenir "intention"''==== | ||
− | Depuis que j'avais pris conscience que quelque chose me manquait lors des Groupe de pratiques CNV; le conflit n’est pas abordé par un système, mais par des | + | Depuis que j'avais pris conscience que quelque chose me manquait lors des Groupe de pratiques CNV; le conflit n’est pas abordé par un système, mais par des exercices. |
Le stage de Morges, animé par Arnaud et Catherine est précieux pour divers aspect; je souhaitais participer à un atelier d’Arnaud que j’avais rencontré à Bordeaux et de voir l'intra-personnel et l'extra-personnel de la CNV et les Cercle Restauratif. | Le stage de Morges, animé par Arnaud et Catherine est précieux pour divers aspect; je souhaitais participer à un atelier d’Arnaud que j’avais rencontré à Bordeaux et de voir l'intra-personnel et l'extra-personnel de la CNV et les Cercle Restauratif. | ||
====Gouvernance Partagée==== | ====Gouvernance Partagée==== | ||
− | Le livre de Frédéric Laloux « Reinventing Organizations: Vers des communautés de travail inspirées » et Le MOOC de 2019 sur la Gourvernance Partagée | + | Le livre de Frédéric Laloux « Reinventing Organizations: Vers des communautés de travail inspirées » et Le MOOC de 2019 sur la Gourvernance Partagée va m’ouvrir un univers dont je suis immédiatement identifié. C’est pratiquer du « nous » où le conflit peut surgir à tout moment. |
====L'intention==== | ====L'intention==== | ||
Pratiquer les systèmes et les cercles Restoratif, accompagner et devenir un laboratoire de recherche à Genève. | Pratiquer les systèmes et les cercles Restoratif, accompagner et devenir un laboratoire de recherche à Genève. | ||
− | ====Aujourd’hui==== | + | <br /> |
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+ | ==== Aujourd’hui ==== | ||
J’ai co-créer à Genève, un groupe de pratique des Cercles Restauratifs et de la Gouvernance Partagée « MOOC 2019 » durant l’été 2019. | J’ai co-créer à Genève, un groupe de pratique des Cercles Restauratifs et de la Gouvernance Partagée « MOOC 2019 » durant l’été 2019. | ||
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