Modification de Utilisateur:Emmanuel
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Version actuelle | Votre texte | ||
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====Prise de conscience==== | ====Prise de conscience==== | ||
− | les groupes de soutiens | + | les groupes de soutiens emphatiques et les systèmes associés, décrit par les expériences de Dominic Barter sont déterminant, pour mon intégration de mes croyances, du processus et ce qui suivra. |
====Lecture==== | ====Lecture==== | ||
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====Gouvernance Partagée==== | ====Gouvernance Partagée==== | ||
− | Le livre de Frédéric Laloux « Reinventing Organizations: Vers des communautés de travail inspirées » et Le MOOC de 2019 sur la Gourvernance Partagée | + | Le livre de Frédéric Laloux « Reinventing Organizations: Vers des communautés de travail inspirées » et Le MOOC de 2019 sur la Gourvernance Partagée va m’ouvrir un univers dont je suis immédiatement identifié. C’est pratiquer du « nous » où le conflit peut surgir à tout moment. |
====L'intention==== | ====L'intention==== |