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== Rencontre du 20 janvier 2015 ==
Lieu : Villenave d’Ornon
Participants : Yannick, Florence, Dieudonné, Odette, Isabelle M, Nathalie, Marise, Latifa, Céline, Catherine-Stéphanie, Jean-Michel
Ordre du jour issu du compte-rendu de la rencontre du 12 janvier 2015
=== Choix d’une structure ===
Compatible avec le projet et l’esprit du projet présentés dans le compte-rendu de la rencontre du 12 janvier 2015 à savoir :
==== Esprit du projet ====
L’esprit se situe à tous les niveaux en concordance avec nos valeurs.
* Une structure légère (nombre), évolutive, transparente.
* La visibilité dans la diffusion des informations.
* Facilement reproductible (mise à disposition de nos expériences).
* Gouvernance participative, confiance et responsabilisation de chacun.
* Structure locale et à taille humaine .
* Respectueuse de nos limites (adéquation ressources - aspirations).
* Gratuité, acceptations de dons, échanges.
* Réciprocité d’échanges avec des partenaires.
* S’enrichir de nos retours d’expériences (célébrer).
* Vivre nos conflits comme des opportunités d'évolution (système restauratif)
==== Projet ====
* Organiser des événements, accueillir des intervenants, sollicitations extérieures.
* Lien avec Dominic Barter et avec des partenaires, dans des échanges à double sens.
* Diffusion d’outils, de documents
* Faciliter la création de systèmes restauratifs.
* Informer, entraîner la pratique.
* Incarner le changement du rapport au conflit.
=== Discussion ===
Après recherches des différentes structures susceptibles de répondre au mieux à nos besoins, association type loi de 1901, SCOP, modèles de l’[http://universite-du-nous.org/ Université du Nous] et de [http://www.vipassana.fr/ Vipassana]qui fournissent des prestations, … et la prise en comptes de divers retour d’expérience vécus par les participants, un choix par consensus est lancé sur la proposition suivante :
'''''Choix de l’association type loi de 1901 pour héberger notre groupe local de « pratique et recherche » avec l’objectif de rendre cette structure évolutive et facile à mettre en œuvre par d’autres groupes.'''''
Les différents tours d’élaboration du consensus permettent de préciser la nature du projet. La liberté d’association sous cette forme entraîne peu de limites et ouvre des droits auxquels nous n’accédons pas aujourd’hui. Nous disposerons ainsi de la possibilité de les utiliser pleinement.
=== Décision ===
À l’issue de plusieurs tours de réactions, clarifications, objections '''le consensus s’établit sur le modèle de l’Association type loi de 1901'''.
L'association "[[Co-libri]]" créée pour la CNV en 2004 pour accueillir Marshall Rosenberg et utilisée lors de la venue de Dominic Barter à Bordeaux ne sera pas conservée, le nom n'évoque pas les Cercles Restauratifs et prête à confusion avec d'autres associations existantes.
Dans la mesure du possible cette association sera transformée, notamment le nom, l'objet, les statuts, la gouvernance collégiale, .. de façon à répondre à nos besoins.
Lieu : Villenave d’Ornon
Participants : Yannick, Florence, Dieudonné, Odette, Isabelle M, Nathalie, Marise, Latifa, Céline, Catherine-Stéphanie, Jean-Michel
Ordre du jour issu du compte-rendu de la rencontre du 12 janvier 2015
=== Choix d’une structure ===
Compatible avec le projet et l’esprit du projet présentés dans le compte-rendu de la rencontre du 12 janvier 2015 à savoir :
==== Esprit du projet ====
L’esprit se situe à tous les niveaux en concordance avec nos valeurs.
* Une structure légère (nombre), évolutive, transparente.
* La visibilité dans la diffusion des informations.
* Facilement reproductible (mise à disposition de nos expériences).
* Gouvernance participative, confiance et responsabilisation de chacun.
* Structure locale et à taille humaine .
* Respectueuse de nos limites (adéquation ressources - aspirations).
* Gratuité, acceptations de dons, échanges.
* Réciprocité d’échanges avec des partenaires.
* S’enrichir de nos retours d’expériences (célébrer).
* Vivre nos conflits comme des opportunités d'évolution (système restauratif)
==== Projet ====
* Organiser des événements, accueillir des intervenants, sollicitations extérieures.
* Lien avec Dominic Barter et avec des partenaires, dans des échanges à double sens.
* Diffusion d’outils, de documents
* Faciliter la création de systèmes restauratifs.
* Informer, entraîner la pratique.
* Incarner le changement du rapport au conflit.
=== Discussion ===
Après recherches des différentes structures susceptibles de répondre au mieux à nos besoins, association type loi de 1901, SCOP, modèles de l’[http://universite-du-nous.org/ Université du Nous] et de [http://www.vipassana.fr/ Vipassana]qui fournissent des prestations, … et la prise en comptes de divers retour d’expérience vécus par les participants, un choix par consensus est lancé sur la proposition suivante :
'''''Choix de l’association type loi de 1901 pour héberger notre groupe local de « pratique et recherche » avec l’objectif de rendre cette structure évolutive et facile à mettre en œuvre par d’autres groupes.'''''
Les différents tours d’élaboration du consensus permettent de préciser la nature du projet. La liberté d’association sous cette forme entraîne peu de limites et ouvre des droits auxquels nous n’accédons pas aujourd’hui. Nous disposerons ainsi de la possibilité de les utiliser pleinement.
=== Décision ===
À l’issue de plusieurs tours de réactions, clarifications, objections '''le consensus s’établit sur le modèle de l’Association type loi de 1901'''.
L'association "[[Co-libri]]" créée pour la CNV en 2004 pour accueillir Marshall Rosenberg et utilisée lors de la venue de Dominic Barter à Bordeaux ne sera pas conservée, le nom n'évoque pas les Cercles Restauratifs et prête à confusion avec d'autres associations existantes.
Dans la mesure du possible cette association sera transformée, notamment le nom, l'objet, les statuts, la gouvernance collégiale, .. de façon à répondre à nos besoins.
